Kdy potřebujete dodatek k dohodě o provedení práce?
Prodloužení doby trvání DPP
Dohoda o provedení práce se uzavírá na rozsah maximálně 300 hodin ročně u jednoho zaměstnavatele. Pokud se práce nestihne dokončit nebo má pokračovat, lze dobu trvání DPP prodloužit písemným dodatkem — bez nutnosti uzavírat novou dohodu.
Změna odměny nebo rozsahu prací
Zvýšení hodinové sazby, změna sjednané odměny nebo rozšíření rozsahu prací musí být zachyceno písemně. Dodatek k DPP přesně specifikuje nové podmínky a datum jejich účinnosti — bez zásahu do ostatních ujednání původní dohody.
Změna obsahu nebo charakteru vykonávané práce
Pokud se výrazně mění druh nebo obsah prací (například přidání nových úkolů nad rámec původně sjednané práce), je vhodné to zachytit dodatkem. Zabrání to sporům o to, zda konkrétní činnost původní DPP pokrývala.
Co lze v DPP změnit dodatkem a co ne?
Co dodatek k DPP řeší
Dodatkem lze změnit dobu trvání, výši odměny, rozsah prací, způsob plnění nebo jiné smluvní podmínky. Nelze tím však překročit zákonný limit 300 hodin ročně u téhož zaměstnavatele — to by vyžadovalo novou DPP nebo přechod na DPČ.
AI vytvoří text podle vaší konkrétní dohody
Obecný vzor dodatku k DPP ke stažení nerespektuje specifika vaší dohody. AI přečte váš dokument a vygeneruje dodatek, který na něj přímo navazuje — správné číslování, identifikace stran, terminologie i datum účinnosti.
Výsledek ke stažení v PDF nebo DOCX
Hotový dodatek k dohodě o provedení práce si stáhnete okamžitě po vygenerování. Potřebujete změnit pracovní smlouvu nebo dohodu o pracovní činnosti? Pomůžeme i s tím.
Časté dotazy k dodatku DPP
Jak napsat dodatek k DPP?
Nahrajte svou DPP a popište změnu (např. „prodloužit dohodu do 31. 12. 2025" nebo „zvýšit odměnu na 250 Kč/hod"). AI vygeneruje platný text, který vytisknete a podepíšete s druhou stranou.
Musí být DPP a její dodatky písemné?
Ano. Zákoník práce (§ 75) vyžaduje, aby dohoda o provedení práce i jakékoliv změny byly uzavřeny písemně. Ústní dohoda je neplatná.
Kolik hodin lze odpracovat na DPP?
U jednoho zaměstnavatele maximálně 300 hodin ročně. Pokud by dodatek měl tento limit překročit, je nutné přejít na DPČ nebo uzavřít pracovní smlouvu.
Liší se DPP od DPČ?
Ano. DPP (dohoda o provedení práce) je limitována 300 hodinami ročně, DPČ (dohoda o pracovní činnosti) může dosahovat až poloviny stanovené týdenní pracovní doby. Odvody na sociální a zdravotní pojištění se liší výší odměny. Pokud potřebujete změnit DPČ, použijte specializovanou stránku.
Je vzor dodatku k DPP zdarma?
Ano, vygenerování a stažení je zdarma a bez registrace. Výstup je na míru vaší konkrétní dohodě, ne obecná šablona.